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日本電子サービス株式会社は、長きにわたり培ってきたメンテナンス技術を礎として、
長期運用を視野に入れ保守性を高めた技術提案をおこない、山梨県のインフラ整備に貢献してきました。
生産性の向上に取り組む建設企業として、ICT(情報通信技術)の活用や仕事の効率化、
”山梨の未来を守る”ことに熱意をもって取り組むメンバーには新卒入社の社員もいます。
山梨の未来を照らす新しいメンバーを募集します。
項目 | 内容 |
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募集職種 | 電気通信工事管理技術者 電気工事管理技術者 |
必要な知識、技能 | 工業科、電子科 卒業 普通自動車免許(MT) 第2種電気工事士 |
初任給 | 大学卒 210,000円 高専卒 200,000円 短大卒 200,000円 専門卒 200,000円 |
昇給 | 年1回 |
諸手当 | 通勤手当、時間外勤務手当、資格手当、 工具手当、現場担当者手当、出張手当、 役職手当 |
賞与 | 賞与 年2回 特別賞与 資格取得報奨金 ※2022年度実績 |
社会保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
福利厚生 | 退職金制度、定期健康診断、資格取得費用負担(条件あり) 財形貯蓄、iDeCo+、会員制リゾート施設、 インフルエンザ予防接種費用負担 |
休日・休暇 | 週休2日制、年末年始休暇、有給休暇 ※年間休日114日 2022年実績 育児・介護休暇、特別休暇(慶弔休暇等) |
勤務時間 | 08:00~17:30 (実労働8.0時間 / 日 休憩90分) |
研修制度 | 新入社員研修(マナー研修) 工事部門 定期講習(年4回) メンテナンス部門 各種測定器取り扱い研修 |
電話にてお問い合わせください。
TEL 055-261-3311 総務部 中澤
令和4年度 | 令和3年度 | 令和2年度 |
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新卒者等採用者数 | 0 人 | 1 人 | 1 人 |
新卒者等離職者数 | 0 人 | 0 人 | 0 人 |
新卒等採用(うち男性) | 0 人 | 1 人 | 1 人 |
新卒等採用(うち女性) | 0 人 | 0 人 | 0 人 |
項目 | 有無 | 内容 |
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研修の有無及びその内容 | あり | 新入社員研修(マナー、社会人基礎) 各種測定器取扱い研修 CPD OJT |
自己啓発支援の有無及びその内容 | あり | 資格取得費用援助及び取得者への奨励金制度 |
メンター制度の有無 | あり | |
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容 | なし | |
社内検定等の制度の有無及びその内容 | なし |
前事業年度の月平均所定外労働時間/有給休暇の平均取得日数 | 19.0 時間 | 13.4 日 | |
全事業年度の育児休業取得者数/出産者数 ※1 | 取得者数 | 女性 0人 | 男性 1人 |
出産者数 | 女性 0 人 | 男性 1人 | |
役員及び管理的地位にあるものに占める女性の割合 ※2 | 役員 14.3 % | 管理職 0.0 % |
電話にてお問い合わせください。
TEL 055-261-3311 総務部 中澤