新卒採用

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へこたれない力を。

採用情報 | 新卒採用

日本電子サービス株式会社は、長きにわたり培ってきたメンテナンス技術を礎として、
長期運用を視野に入れ保守性を高めた技術提案をおこない、山梨県のインフラ整備に貢献してきました。
生産性の向上に取り組む建設企業として、ICT(情報通信技術)の活用や仕事の効率化、
”山梨の未来を守る”ことに熱意をもって取り組むメンバーには新卒入社の社員もいます。

山梨の未来を照らす新しいメンバーを募集します。

 
項目内容
募集職種電気通信工事管理技術者
電気工事管理技術者
必要な知識、技能工業科、電子科 卒業
普通自動車免許(MT)
第2種電気工事士
初任給大学卒 210,000円
高専卒 200,000円
短大卒 200,000円
専門卒 200,000円
昇給年1回
諸手当通勤手当、時間外勤務手当、資格手当、
工具手当、現場担当者手当、出張手当、
役職手当
賞与賞与 年2回
特別賞与
資格取得報奨金
※2022年度実績
社会保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生退職金制度、定期健康診断、資格取得費用負担(条件あり)
財形貯蓄、iDeCo+、会員制リゾート施設、
インフルエンザ予防接種費用負担
休日・休暇週休2日制、年末年始休暇、有給休暇
 ※年間休日114日 2022年実績

育児・介護休暇、特別休暇(慶弔休暇等)
勤務時間08:00~17:30
(実労働8.0時間 / 日 休憩90分)
研修制度新入社員研修(マナー研修)
工事部門 定期講習(年4回)
メンテナンス部門 各種測定器取り扱い研修

応募方法

電話にてお問い合わせください。
TEL 055-261-3311 総務部 中澤

 
 

募集・採用に関する情報

令和4年度
令和3年度
令和2年度
新卒者等採用者数
0 人
1 人
1 人
新卒者等離職者数
0 人
0 人
0 人
新卒等採用(うち男性)
0 人
1 人
1 人
新卒等採用(うち女性)
0 人
0 人
0 人

※平均継続勤務年数 14.4 年  従業員の平均年齢 40.2 歳

職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況

項目
有無
内容
研修の有無及びその内容
あり
新入社員研修(マナー、社会人基礎)
各種測定器取扱い研修
CPD
OJT
自己啓発支援の有無及びその内容
あり
資格取得費用援助及び取得者への奨励金制度
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容
なし
社内検定等の制度の有無及びその内容
なし

職場への定着の促進に関する取組の実施状況

前事業年度の月平均所定外労働時間/有給休暇の平均取得日数19.0 時間13.4 日
全事業年度の育児休業取得者数/出産者数 ※1取得者数女性 0人男性 1人
出産者数女性 0 人男性 1人
役員及び管理的地位にあるものに占める女性の割合 ※2役員 14.3 %管理職 0.0 %

応募方法

電話にてお問い合わせください。
TEL 055-261-3311 総務部 中澤